Descubre cómo el Endomarketing puede ser la clave para mejorar el rendimiento de tu equipo y lograr tus objetivos de negocio. Aprenderás las mejores prácticas y técnicas para motivar a tu equipo, fomentar un ambiente de trabajo positivo y aumentar la retención de talentos.
El 60% de los empleados consideran la motivación y el compromiso con la empresa como los factores más importantes para el éxito de un equipo.
Las empresas con empleados altamente comprometidos superan a sus competidores en un 147% en ingresos por acción.
El 94% de los empleados dicen que se quedan en un trabajo más tiempo si sienten que están aprendiendo y creciendo profesionalmente.
Forbes, "The Secret Sauce Of High-Performing Teams"
Gallup, "State of the Global Workplace Report"
LinkedIn Learning, "Workplace Learning Report"
El 60% de los empleados consideran la motivación y el compromiso con la empresa como los factores más importantes para el éxito de un equipo.
Forbes, "The Secret Sauce Of High-Performing Teams"
Las empresas con empleados altamente comprometidos superan a sus competidores en un 147% en ingresos por acción.
Gallup, "State of the Global Workplace Report"
El 94% de los empleados dicen que se quedan en un trabajo más tiempo si sienten que están aprendiendo y creciendo profesionalmente.
LinkedIn Learning, "Workplace Learning Report"
Identificar la importancia del endomarketing en la gestión de equipos de alto rendimiento.
Aplicar herramientas y técnicas de endomarketing para mejorar el clima laboral y el bienestar de los colaboradores.
Diseñar estrategias de motivación y reconocimiento que generen un impacto positivo en la productividad y el rendimiento del equipo.
Implementar acciones para fomentar la participación y el compromiso de los colaboradores en el logro de los objetivos organizacionales.
Desarrollar habilidades para la gestión del cambio y la adaptación a situaciones complejas en el ámbito laboral.
Cultura organizacional y comunicación interna (manejo de 4 C)
Herramientas para la motivación del cliente interno
Gestión del talento para equipos de alto rendimiento
Modelos de gestión actual e intraemprendimiento organizacional
Cofundador y Director General en Distinto Escuela Disruptiva
+ Ver más sobre Daniel Marzal
Especialista en Gestión del Talento Humano y Equipos de Alto Rendimiento, Coach y Conferencista.
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De estudiar en D/STINTO
Sesiones en tiempo real con los especialistas
Se llevarán a cabo actividades prácticas y foros de difusión que fomentarán el aprendizaje cooperativo
Docentes con alto nivel académico y experiencia comprobada en negocios y empresas
Recursos adicionales: entrega de libros digitales y artículos de tendencia
Proyecto final: que hará tangible los conocimientos adquiridos
Nuestra metodología única basada en el constructivismo te permitirá aprender de manera activa y práctica, aplicando los conocimientos adquiridos en cada sesión a tu propia experiencia, para que puedas desarrollar tus habilidades y lograr tus objetivos de manera efectiva.
Al concluir satisfactoriamente el programa, los participantes son reconocidos con un certificado oficial de conclusión de estudios respaldado por Distinto Escuela Disruptiva.