Descubre cómo el liderazgo adaptativo y la innovación consciente pueden impulsar la transformación de tu empresa, en un mundo en constante cambio y evolución. Aprende a liderar equipos que sean capaces de adaptarse y evolucionar de manera consciente, con el fin de alcanzar objetivos ambiciosos y enfrentar los desafíos del futuro.
El 85% de los líderes creen que el desarrollo del liderazgo adaptativo es crucial para el éxito empresarial en un mundo en constante cambio.
Las empresas con líderes adaptativos tienen un 50% más de probabilidades de estar entre las que superan a sus competidores en innovación, rentabilidad y crecimiento.
El 75% de los empleados consideran que el liderazgo adaptativo es importante para su éxito individual en el trabajo.
FUENTE: Deloitte, "Global Human Capital Trends 2018"
FUENTE: Boston Consulting Group, "BCG's 2018 Global Leadership Survey"
FUENTE: University of North Carolina Kenan-Flagler Business School, "2018 UNC Leadership Survey"
El 85% de los líderes creen que el desarrollo del liderazgo adaptativo es crucial para el éxito empresarial en un mundo en constante cambio.
FUENTE: Deloitte, "Global Human Capital Trends 2018"
Las empresas con líderes adaptativos tienen un 50% más de probabilidades de estar entre las que superan a sus competidores en innovación, rentabilidad y crecimiento.
FUENTE: Boston Consulting Group, "BCG's 2018 Global Leadership Survey"
El 75% de los empleados consideran que el liderazgo adaptativo es importante para su éxito individual en el trabajo.
FUENTE: University of North Carolina Kenan-Flagler Business School, "2018 UNC Leadership Survey"
Fomentar el desarrollo de la inteligencia emocional como herramienta fundamental en el liderazgo adaptativo e innovador.
Promover la toma de decisiones conscientes y éticas que permitan liderar con valores y principios en un mundo cambiante y complejo.
Potenciar la creatividad y la capacidad de innovación en los líderes, incentivando la experimentación y la exploración de nuevas ideas y enfoques.
Desarrollar habilidades para liderar procesos de innovación consciente en la empresa u organización, impulsando la creación de soluciones sostenibles y rentables.
Aprender a manejar situaciones de cambio y a liderar procesos de transformación en el entorno empresarial, fomentando la creatividad y el pensamiento crítico en el equipo de trabajo.
Adaptabilidad e innovación no convencional (acción, creación y construcción)
Esta etapa le brindará al participante las habilidades y herramientas necesarias para lograr la adaptabilidad e innovación en los entornos en los cuáles se encuentre inmerso.
Ser sostenible y agente del cambio (nueva normalidad, mundo BANI)
Esta etapa le brindará al participante las herramientas necesarias para potenciar el desarrollo sostenible de su equipo utilizando estrategias de océano azul.
Cofundador y Director General en Distinto Escuela Disruptiva
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Director de Alianzas Estratégicas e Internacionalización en Distinto Escuela Disruptiva
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de estudiar en Distinto
Sesiones en tiempo real con los especialistas
Se llevarán a cabo actividades prácticas y foros de difusión que fomentarán el aprendizaje cooperativo
Docentes con alto nivel académico y experiencia comprobada en negocios y empresas
Recursos adicionales: entrega de libros digitales y artículos de tendencia
Proyecto final: que hará tangible los conocimientos adquiridos
Nuestra metodología única basada en el constructivismo te permitirá aprender de manera activa y práctica, aplicando los conocimientos adquiridos en cada sesión a tu propia experiencia, para que puedas desarrollar tus habilidades y lograr tus objetivos de manera efectiva.
Así como ellos, tú también puedes potenciar tus habilidades y diferenciarte de los demás.
Al concluir satisfactoriamente el programa, los participantes son reconocidos con un certificado oficial de conclusión de estudios respaldado por Distinto Escuela Disruptiva.
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